Saúde Mental no Trabalho
Por que esse assunto deve ser pauta das empresas ?
É muito comum o entendimento de que ter saúde é não ter nenhuma doença. Mas o conceito de saúde se amplia à medida em que entendemos a saúde conforme proposto pela Organização Mundial de Saúde (OMS): “A saúde é um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não apenas a ausência de doença.”
Porém, sentir-se completamente bem em todos esses aspectos é praticamente impossível uma vez que estamos em constante processo de mudança e, portanto, as aspirações e objetivos vão sempre se renovando. Entretanto, existe uma série de medidas que podemos adotar com o propósito de conquistar condições de bem-estar e saúde suficientemente boas nos diferentes campos da vida: pessoal, familiar, social e profissional.
Nós da B.E.M Saúde Mental temos como foco de trabalho cuidar da sua saúde mental, mais especificamente no ambiente profissional, o que certamente produzirá efeitos muito positivos em todas as outras esferas. Sabemos que os profissionais passam cerca de um terço de seu tempo dedicados às atividades laborais e, caso não tenham acesso a condições de trabalho satisfatórias, fatalmente acabarão sofrendo prejuízos dos mais diferentes níveis em outros âmbitos da vida. Para que você tenha uma idéia, seguem alguns dados:
1 em cada 4
pessoas apresenta um comprometimento da saúde mental
Brasil é o país
mais ANSIOSO do mundo e o segundo com diagnósticos de DEPRESSÃO
U$17 bilhões
são PERDIDOS anualmente em produtividade no local de trabalho
Cada dólar
gasto em saúde mental gera um retorno de $4
300% mais inovadoras
empresas com funcionários mais felizes
U$44 bilhões
é o custo da DEPRESSÃO
U$16 trilhões
os custos globais, até 2030, por não cuidar da saúde mental
Causa de afastamentos
doença mental será até 2030, a principal causa de afastamento do trabalho.
Fica claro que cuidar da saúde mental dos colaboradores coloca-se hoje como um dos grandes desafios no mundo corporativo. Organizações comprometidas com os princípios do ESG têm, como uma das frentes que envolvem o pilar social, o oferecimento de um ambiente psicologicamente seguro que vise o bem-estar de todos os seus funcionários.